Family satisfaction merupakan keberhasilan individu dalam meraih kehidupannya yang seimbang yang mengacu pada tingkat kepuasan dengan kehidupan keluarga. Ketika individu dapat menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan keluarga, cenderung akan memberikan hasil pada kepuasan yang lebih tinggi. Studi ini menunjukkan bahwa work-life balance merupakan faktor penting dalam meraih family satisfaction terutama bagi working mothers yang memiliki peran ganda. Subjek penelitian ini (N = 53) adalah perawat wanita yang sudah menikah dan memiliki anak di Rumah Sakit UNS menggunakan purposive sampling. Data diperoleh dengan menggunakan skala berupa skala work-life balance (? = 0,936) dan skala family satisfaction (? = 0,923). Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu regresi linear sederhana yang diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat (R = 0,638) dan signifikan antara work-life balance dengan family satisfaction (P = 0,000 < 0>family satisfaction, maka diperlukan peningkatan work-life balance untuk menyeimbangkan perannya pada pekerjaan dan keluarga.
