ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi dan etika organisasi terhadap fraud yang terjadi di kantor perwakilan BPKP Provinsi Bali.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 responden pegawai perwakilan BPKP Provinsi Bali. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis) dengan nilai signifikansi sebesar 5%.
Hasil penelitian menunjukkan keadilan kompensasi tidak berpengaruh terhadap fraud, sistem pengendalian internal dan etika organisasi mempunyai pengaruh signifikan negative terhadap fraud, dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap fraud.
Kata kunci: keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi, etika organisasi, fraud
