Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara optimisme dan work life balance dengan stres kerja pada driver Gojek wanita di Grup Gojek Srikandi Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan subjek berjumlah 44 orang. Adapun instrumen yang digunakan adalah skala stres kerja (?
= 0,885), skala optimisme (? = 0,886), dan skala work life balance (? = 0,865).
Hasil analisis data pada penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara optimisme dan work life balance dengan stres kerja pada driver Gojek wanita di Grup Gojek Srikandi Surakarta (Fhitung = 1,228
< Ftabel> 0,05), tidak terdapat hubungan yang signifikan antara
optimisme dan stres kerja pada driver Gojek wanita di Grup Gojek Srikandi
Surakarta (p = 0,897 atau p > 0,05; r = -0,020), dan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara work life balance dengan stres kerja pada driver Gojek wanita di Grup Gojek Srikandi Surakarta (p = 0,281 atau p > 0,05; r = -0,168). Dapat disimpulkan bahwa tingkat optimisme dan work life balance tidak memiliki pengaruh terhadap munculnya stres kerja pada driver Gojek wanita di Grup Gojek Srikandi Surakarta.
Kata Kunci: Stres Kerja, Optimisme, Work Life Balance, Gojek Wanita
