Penelitian ini dilakukan dalam rangka penulisan hukum (skripsi) dan bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan kemudian dapat menganalisis bagaimana mekanisme pelaksanaan perjanjian ikatan dinas di PT PEGADAIAN selain itu juga untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan kemudian dapat menganalisis upaya hukum bagi PT PEGADAIAN ketika Karyawan Management Development Program (MDP) Batch 4 di PT PEGADAIAN mengundurkan diri (resign) sebelum waktu perjanjian ikatan dinas berakhir.
Untuk mencapai tujuan penelitian tersebut, maka dilakukan penelitian dengan jenis penelitian empiris dengan lokasi penelitian di Kantor Pusat PT PEGADAIAN beralamatkan di Jalan Kramat Raya Nomor 162, Jakarta Pusat. Sifat penelitian yang digunakan yaitu deskriptif karena mendeskripsikan mengenai mekanisme pelaksanaan perjanjian ikatan dinas Karyawan Management Development Program (MDP) Batch 4. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan perundang-undangan. Jenis dan sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan metode wawancara dan studi kepustakaan dengan teknik analisis data kualitatif yang menghasilkan data deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat diketahui mekanisme pelaksanaan perjanjian ikatan dinas antara PT PEGADAIAN dengan Karyawan Management Development Program (MDP) Batch 4 terdapat celah hukum dalam proses pemenuhan kewajiban ganti rugi yang muncul akibat Karyawan mengundurkan diri sebelum masa ikatan dinas berakhir karena tidak tercantum dalam klausul perjanjian ikatan dinas. Upaya hukum yang dapat dilakukan oleh PT PEGADAIAN berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat dilakukan dimulai dengan pemberian somasi.
