Penulis Utama : Deski Baniaji
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F3506078
Tahun : 2009
Judul : Analisis produktivitas tenaga kerja terhadap hasil produksi mebel pada UD. Jepara Asli Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2009
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Prog. D III Manajemen Industri-F.3506078-2009
Subyek : TENAGA KERJA
Jenis Dokumen : Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Produktivitas tenaga kerja memegang peranan yang sangat penting terhadap proses produksi dan dengan didukung adanya faktor sumber daya manusia, karena kegiatan produksi dipengaruhi oleh kemampuan tenaga kerja untuk menghasilkan sebuah produksi. Produktivitas berfungsi sebagai ukuran pengembangan individu dalam mengembangkan kualitas kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja pada perusahaan UD. JEPARA ASLI dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas adalah curahan waktu kerja, pengalaman kerja, dan upah tenaga kerja. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Teknik analisis data ini dikategorikan dalam penelitian deskriptif yaitu untuk mendapatkan gambaran atau deskripsi secara sistematis mengenai produktivitas tenaga kerja yang akan menghasilkan output pada produk yang dihasilkan. Dari hasil analisis jumlah produksi menurut pesanan konsumen per bulan, dari bulan Januari sampai Desember 2008, diketahui terdapat total produksi terbanyak pada bulan Februari yaitu 23 unit, sedangkan total produksi paling sedikit terdapat pada bulan Agustus yaitu 2 unit. Hasil analisis produktivitas tenaga kerja, nilai jual barang pada setiap tahap produksi berdasarkan pada jumlah karyawan yang bekerja. Dengan melihat jumlah karyawan UD. JEPARA ASLI rendah, maka nilai jual produk juga akan rendah, sehingga banyak sedikitnya total karyawan sangat mempengaruhi terhadap nilai jual produk. Maka, untuk mendapatkan harga jual yang tinggi perlu memperhatikan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Untuk memperbaiki kualitas sumber daya manusia, maka diharapkan UD. JEPARA ASLI harus lebih selektif dalam memilih karyawan dan selalu memberikan pengarahan, bimbingan pada karyawan, baik karyawan lama mapun karyawan baru. Agar UD. JEPARA ASLI produktivitasnya meningkat, maka tenaga kerja harus dapat memanfaatkan waktu kerjanya dengan sebaik-baiknya.
File Dokumen Tugas Akhir : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Deski Baniaji.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Endang Suhari, MSi
Catatan Umum : 3530/2009
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis