Penulis Utama : Tatik Wijayanti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2005
Judul : Pengaruh budaya organisasi dan cohesiveness terhadap budgetary slack
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi - 2005
Kolasi : xv, 64 hal.:ilus.,lam.,tab.
Sumber : UNS-Fak. Ekonomi NIM.F0301074
Subyek : MANAJEMEN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi terhadap budgetary slack  dan cohesiveness terhadap budgetary slack. Hipotesis yang diajukan yaitu terdapat pengaruh budaya organisasi secara positif terhadap budgetary slack dan terdapat pengaruh cohesiveness secara negatif terhadap budgetary slack. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah Badan Usaha Milik Daerah khususnya Radio Siaran Pemerintah Daerah yang berlokasi di wilayah Jawa Tengah. Sampel diambil dengan menggunakan metode Simple Random Sampling dan instrumen yang dipakai adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah pengujian instrumen terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas dan autokorelasi dan untuk uji hipotesis memakai regresi berganda.Hasil pengujian instrumen menunjukkan bahwa semua variabel valid dan reliabel. Untuk uji asumsi klasik memenuhi syarat asumsi klasik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi dan cohesiveness berpengaruh positif dan signifikan terhadap budgetary slack.Kesimpulan yang dapat diambil adalah semakin kuat budaya organisasi yang berorientasi pada orang (Employee-Oriented) maka semakin tinggi pula peluang terjadinya slack. Lain halnya dengan cohesiveness, berdasarkan hasil penelitian ini, cohesiveness  berpengaruh terhadap budgetary slack. Namun hasil penelitian ini menunjukkan arah yang berbeda dari hipotesis yang dibuat bahwa semakin tinggi cohesiveness maka  budgetary slack menurun dengan asumsi tujuan kelompok sama dengan tujuan organisasi sehingga tidak dapat menerima hipotesis kedua. Oleh karena itu, kesimpulan yang dapat diambil adalah semakin kuat cohesiveness dalam kelompok yang tujuannya sama dengan tujuan organisasi maka akan meningkatkan kecenderungan untuk melakukan budgetary slack.

File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Dra. Falikhatun, M.Si., Ak
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis