Penulis Utama : Novia Tri Kusumawati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2006
Judul : Analisis perbedaan sikap leadership dan perilaku teamwork pada karyawan PT. Mondrian Klaten sebelum dan sesudah mengikuti outbound managemet training
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi - 2006
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak. Ekonomi NIM.F0201078
Subyek : PELATIHAN MANAJEMEN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Outbound Management Training terhadap pembentukan sikap Leadership dan perilaku Teamwork, dengan membandingkan nilai keduanya sebelum dan sesudah pelaksanaan Outbound Management Training. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil pada pra kegiatan Outbound Management Training dan pasca kegiatan Outbound Management Training karyawan PT. Mondria Klaten, dengan mengambil sampel sebanyak 100 orang yang mengikuti Outbound Management Training sebagai Experimental Group dengan metode purposive sampling, dimana sampel diambil dengan alasan tertentu, dalam hal ini sampel yang diambil adalah karyawan PT. Mondrian Klaten yang mengikuti OMT. Sampel diminta untuk membuat penilaian mengenai leadership dan teamwork terhadap dirinya masing-masing secara self examination. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistik T-Test.

Hasil analisis yang dilakukan menujukkan kesimpulan bahwa nilai Leadership Signifikan pada taraf (5%) dan Teamwork pada taraf (5%). Dilihat dari uji beda mean. peningkatan sikap Leadership terlihat signifikan yakni dari 56.98-58.57, perilaku teamwork terlihat signifikan yakni dari 190.18 menjadi 197.44

Saran yang dapat diberikan adalah agar training yang berikan agar tepat sasaran maka, sebelum training hendaknya dianalisa lebih lanjut kebutuhan dari organisasi, untuk pelaksanaan Outbound Management Training selanjutnya perlu dipakai sistem rolling supaya tidak timbul informal leader yang sama yang mendominasi kepemimpinan dalam setiap permainan sehingga menyebabkan peserta lain kurang berkembang, pihak perusahaan perlu memberkan penjelasan dan motivasi kepada para karyawan yang akan mengikuti Outbound Management Training tentang tujuan, manfaat, relevansi dan implementasi dari Outbound Management Training. Karyawan perlu mendapat dukungan dari pihak atasan maupun rekan sejawat untuk mengimplimentasikan Outbound Management Training. Pihak penyelenggara Outbound Management Training hendaknya memperhatikan safety procedur dalam setiap kegiatan, lebih variatif dalam permainan, dan memberikan pengetian pada partisipan supaya tidak merusak alam.

File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Intan Novela QA, SE, Msi
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis