Penulis Utama : Dhania Try Agusthika
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2007
Judul : Hubungan antara pemberian kompensasi dan disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan perusahaan daerah air minum kota Surakarta tahun 2006
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2007
Kolasi : xv, 75 hal.
Sumber : UNS-FKIP NIM.K7403078
Subyek : DISIPLIN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan yang positif antara: (1) pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006, (2) disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006, (3) pemberian kompensasi dan disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006.

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta sejumlah 350 orang. Sampel diambil dengan teknik proporsional random sampling sejumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data yang utama menggunakan kuesioner atau angket dan dokumentasi sebagai teknik pembantu pengumpulan data. Teknik prasyarat analisis yang digunakan adalah uji normalitas, uji linieritas, dan uji independensi. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis korelasi ganda dan regresi ganda.

Berdasarkan hasil analisis data diperoleh: (1) hubungan antara pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan (rhitung > rtabel) atau 0,349 > 0,279 dengan taraf signifikansi 5%, (2) hubungan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan (rhitung > rtabel) atau 0,436 > 0,279 dengan taraf signifikansi 5%, (3) hubungan antara pemberian kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja karyawan (rhitung > rtabel) atau 0,5254 > 0,279 dengan taraf signifikansi 5%. Hasil perhitungan keberartian korelasi ganda pada taraf signifikansi 5%, dengan db = 2 dan dk = 47 diperoleh Fhitumg > Ftabel atau 8,96 > 3,19, persamaan garis regresi Y = 28,10 + 0,2891 X1 + 0,3503 X2. Berdasarkan perhitungan tersebut maka dapat disimpulkan: (1) Ada hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006, (2) Ada hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006, (3) Ada hubungan yang positif dan signifikan antara pemberian kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta tahun 2006.

File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Prof. DR. Sigit Santoso, MPd
2. Khresna Bayu Sangka, SE, MM
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. KIP