Penulis Utama : Eko Setyo Nugroho
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2007
Judul : Analisis sistem kompensasi pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo di Karanganyar tahun 2006
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2007
Kolasi : xv, 90 hal.
Sumber : UNS-FKIP NIM.K7401006-2007
Subyek : KESEJAHTERAAN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1. sistem kompensasi yang dilaksanakan pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo, 2. faktor-faktor dalam pemberian kompensasi pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo, 3. masalah-masalah dan solusi dalam pemberian kompensasi pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo. Sejalan dengan penelitian di atas, maka penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif strategi tunggal terpancang. Sumber data dalam penelitian ini adalah informan, lokasi serta dokumen pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo Karanganyar. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling (sampel bertujuan), dengan teknik snow ball. Pada teknik ini sampel yang diambil tidak ditekankan pada banyaknya sampel melainkan lebih ditekankan pada kualitas pemahaman sampel terhadap permasalahan yang diteliti. Untuk pengumpulan data digunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Untuk menjaga validitas data digunakan teknik trianggulasi. Teknik trianggulasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah trianggulasi sumber dan trianggulasi metode. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis model interaktif (interactive of analysis). Hasil akhir analisis data penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1. Kompensasi pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo berbentuk kompensasi finansial dalam pemberiannya menggunakan sistem waktu, sistem hasil dan sistem borongan serta kompensasi bukan finansial berupa jaminan kesejahteraan karyawan, jaminan keselamatan kerja dan jaminan kesehatan. 2. Faktor-faktor dalam pemberian kompensasi, adalah sebagai berikut: a. Kompensasi harus sederhana b. Kompensasi harus adil c. Kompensasi harus memenuhi kebutuhan hidup minimal d. Kompensasi harus dapat memberikan motivasi kerja e. Kompensasi harus dinamis f. Kompensasi harus dapat mengikat g. Memperhatikan komposisi kompensasi 3. Permasalahan yang ada pada PT. Inti Indah Dunia Plasindo, adalah sebagai berikut: a. Adanya perbedaan penilaian antar departemen yang mempengaruhi pemberian kompensasi b. Kekurang pahaman karyawan tentang kebijakan kompensasi perusahaan. Solusi untuk memecahkan permasalahan tersebut, adalah sebagai berikut: a. Membuat standar penilaian yang jelas agar penilaian prestasi kerja obyektif. b. Sosialisasi tentang sistem kompensasi kepada karyawan.
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Drs. Sutaryadi, M.Pd
2. Dra. Tri Murwaningsih, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. KIP