Penulis Utama : Novi Mustikawati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2007
Judul : Pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT Batik Keris Sukoharjo tahun 2006
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2007
Kolasi : xiv, 82 hal.
Sumber : UNS-FKIP NIM.K7402116-2007
Subyek : MOTIVASI KERJA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan pemberian kompensasi terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT. Batik Keris Sukoharjo tahun 2006, (2) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT. Batik keris Sukoharjo tahun 2006, (3) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT. Batik Keris Sukoharjo tahun 2006. Penelitian ini berbentuk kuantitatif dan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan rancangan penelitian korelasional. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan bagian non operasional di PT. Batik Keris Sukoharjo berjumlah 198 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik proporsional random sampling, dengan jumlah sampel 40 orang. Try out dilakukan terhadap 10 orang responden di luar sampel, dengan hasil dari 50 item terdapat 43 item valid serta 7 item tidak valid karena tidak memenuhi syarat validitas data. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik angket. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi ganda Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa : (1) Ada pengaruh yang signifikan pemberian kompensasi terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT. Batik Keris Sukoharjo tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dengan harga r hitung > r tabel atau 0,412 > 0,312. Pada taraf signifikasi 5%, (2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT. Batik Keris Sukoharjo tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dengan harga r hitung > r tabel atau 0,394 > 0,312 pada taraf signifikasi 5%, (3) Ada pengaruh yang signifikan antara pemberian kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja karyawan bagian non operasional di PT.Batik Keris Sukoharjo tahun 2006. Hal ini ditunjukkan dengan harga F hitung > F tabel atau 9,336 > 3,15 pada db 2 versus 37 dan pada taraf signifikasi sebesar 5%. Persamaan garis regresi diperoleh = 14,103 + 0,458 X1 + 0,356 X2 sehingga dapat disimpulkan bahwa efektivitas kerja karyawan (Y) diperkirakan akan meningkat atau menurun sebesar 0,458 X1, untuk peningkatan atau penurunan satu unit pemberian kompensasi (X1) dan akan meningkat atau menurun sebesar 0,356, untuk peningkatan atau penurunan satu unit motivasi kerja (X2). Besarnya sumbangan relatif variabel pemberian kompensasi (X1) terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) sebesar 52,09% dan sumbangan relatif variabel motivasi kerja (X2) terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) sebesar 47,91%. Sumbangan efektif variabel pemberian kompensasi (X1) terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) sebesar 17,47% dan sumbangan efektif variabel motivasi kerja (X2) terhadap efektivitas kerja karyawan (Y) sebesar 16,07%.
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Drs. Ign. Wagimin, M.Si
2. Dra. Tri Murwaningsih, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. KIP