Penulis Utama : Praliyana Mega Sari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2007
Judul : Pengaruh kekuasaan sosial terhadap kepuasan kerja dengan keadilan prosedural sebagai pemediasi (Studi pada Quality Hotel Solo)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2007
Kolasi : xiii, 88 hal.
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0203118-2007
Subyek : KEKUASAAN SOSIAL
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kekuasaan sosial terhadap kepuasan kerja dengan keadilan prosedural sebagai pemediasi. Rumusan masalah yang akan diteliti adalah apakah kekuasaan sosial atasan yang meliputi reward power,legitimate power, expert power dan referent power berpengaruh positif terhadap keadilan prosedural yang dirasakan karyawan, apakah kekuasaan sosial atasan yaitu coercive power berpengaruh negatif terhadap keadilan prosedural yang dirasakan karyawan, apakah keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja yang dirasakan karyawan dan apakah keadilan prosedural memediasi pengaruh kekuasaan sosial atasan terhadap kepuasan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian ini menggunakan desain survei dan penelitian ini menggunakan metode sensus. Target populasi penelitian adalah seluruh karyawan di Quality Hotel Solo Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation modeling (SEM). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan Program AMOS versi 4.01 untuk menganalisa hubungan kausalitas dalam model struktural yang diusulkan. Berdasarkan hasil analisis model struktural yang menguji pengaruh kekuasaan sosial terhadap kepuasan kerja dengan keadilan prosedural sebagai pemediasi dapat disimpulkan bahwa kekuasaan sosial berdasarkan reward power ,legitimate power dan expert power berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan prosedural. Sedangkan kekuasaan sosial berdasarkan referent power tidak berpengaruh signifikan terhadap keadilan prosedural. Kekuasaan sosial berdasarkan coercive power berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keadilan prosedural. Untuk pengaruh keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja maka dapat disimpulkan bahwa keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Bertolak dari hasil analisis juga dapat disimpulakn bahwa keadilan prosedural hanya memediasi kekuasaan sosial berdasarkan reward power ,legitimate power dan expert power terhadap kepuasan kerja. Keywords : Social Power, Procedural Justice, Job Satisfaction
File Dokumen : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Sinto Sunaryo, SE, Msi
Catatan Umum : 6031/2007
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis