Penulis Utama : Dian Jati Damayanti
Penulis Tambahan : 1.
2.
NIM / NIP : E.0009103
Tahun : 2013
Judul : Pengawasan dinas sosial tenaga kerja dan transmigrasi kota surakarta terhadap pelaksanaan pemberian cuti haid sebagai upaya perlindungan terhadap hak tenaga kerja perempuan
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Hukum - 2013
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Hukum Jur. Ilmu Hukum-E.0009103-2013
Subyek : TENAGA KERJA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan norma pengawasan ketenagakerjaan Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Surakarta terhadap pengaturan dan pemberian cuti haid sebagai upaya perlindungan terhadap hak tenaga kerja perempuan, serta pengawasan Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Surakarta dapat efektif dalam pelaksanaan pemberian cuti haid sebagai upaya perlindungan terhadap hak tenaga kerja perempuan. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat preskriptif dan apabila dilihat dari tujuannya termasuk penelitian hukum normatif atau penelitian doktrinal. Jenis data yang dipergunakan meliputi data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan yaitu teknik studi kepustakaan baik berupa buku-buku, peraturan perundang-undangan, dokumen-dokumen, dan sebagainya. Berdasarkan penelitian ini, norma pengawasan ketenagakerjaan yang berada di Dinsosnakertrans Surakarta terhadap pengaturan dan pelaksanaan pemberian cuti haid sebagai upaya perlindungan terhadap hak tenaga kerja perempuan sudah dijalankan, meskipun terdapat beberapa kendala-kendala bagi pihak pegawai pengawas ketenagakerjaan pada saat di lapangan yang mengakibatkan kinerja pegawai pengawas ketenagakerjaan tidak dapat berjalan secara optimal. Serta pengawasan yang dilakukan pihak Dinsosnakertrans Surakarta terhadap pelaksanaan pemberian cuti haid sebagai bentuk perlindungan terhadap hak tenaga kerja perempuan belum efektif berjalan. Hal ini dikarenakan adanya persepsi awal atau cara pandang sejak awal yang tidak tepat bahwa cuti haid itu sama dengan cuti sakit, banyak pelanggaran di perusahaan yang dilihat dari PP perusahaan tersebut yang tidak mengatur mengenai cuti haid, kurangnya sosialisasi yang berkaitan dengan cuti haid bahwa cuti haid merupakan hak bagi pekerja perempuan dan hal itu sebagai bentuk perlindungan yang diberikan oleh Undang-Undang. Implikasi teoritis penelitian ini adalah memberikan sumbangan pemikiran bagi pengembangan ilmu hukum khususnya Hukum Administrasi Negara khususnya dalam pelaksanaan Undang-undang Ketenagakerjaan oleh lembaga atau instansi yang terkait, sedangkan implikasi praktisnya adalah hasil penelitian ini dapat memberi masukan dan tambahan pengetahuan bagi para pihak yang terkait dan untuk penelitian lebih lanjut. Kata Kunci : Perlindungan Pekerja Perempuan, Cuti Haid, Pengawasan, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
COFER.pdf
bab1.pdf
bab2.pdf
bab3.pdf
bab4.pdf
IMAGE0032.JPG
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Pius Tri Wahyudi, S.H., M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Hukum