Penulis Utama : Inayah Suryani
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : D.0109047
Tahun : 2013
Judul : Efektivitas Collaborative Governance Pelayanan Perempuan Dan Anak Korban Kekerasan Di Pelayanan Terpadu Bagi Perempuan Dan Anak Kota Surakarta (PTPAS)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F.ISIP - 2013
Kolasi :
Sumber : UNS-F.ISIP Jur.Ilmu Administrasi-D.0109047-2013
Subyek : KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DAN ANAK (KTPA)
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : Angka kekerasan terhadap perempuan dan anak di Kota Surakarta termasuk paling tinggi di Provinsi Jawa Tengah. Pelayanan bagi perempuan dan anak korban kekerasan di Kota Surakarta dilaksanakan melalui kolaborasi antar penyedia layanan dalam jaringan Pelayanan Terpadu bagi Perempuan dan Anak Kota Surakarta (PTPAS). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas collaborative governance antar penyedia layanan di PTPAS dalam memberikan pelayanan bagi perempuan dan anak korban kekerasan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara mendalam, observasi langsung dan telaah dokumen. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive dan snowball sampling. Validitas data dilakukan melalui triangulasi data sumber. Teknik analisis data menggunakan model analisis interaktif dengan melakukan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa collaborative governance pelayanan perempuan dan anak korban kekerasan di Pelayanan Terpadu bagi Perempuan dan Anak Kota Surakarta (PTPAS) belum berjalan efektif. Hal ini terlihat dari komitmen beberapa lembaga yang masih lemah, lembaga pemerintah dinilai sering melempar tanggung jawab dan menggantungkan diri kepada anggota lain. Sumberdaya yang dialokasikan tidak sesuai dengan ketentuan Standar Operasional Prosedur (SOP) maupun Surat Keputusan (SK) Walikota. Ketentuan bersama juga tidak dilaksanakan dengan konsekuen terlihat dari adanya anggota yang menggunakan SOP lembaga sendiri. Sumber daya manusia secara kuantitas maupun kualitas masih sangat kurang. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Surakarta perlu menyediakan anggaran untuk menambah jumlah personel agar dapat membantu kerja personel lembaga yang menumpuk. Selain itu perlu dibentuk sistem penilaian kinerja dimana Sekretaris Daerah yang menjadi evaluatornya agar Dinas yang selama ini kurang berkomitmen dapat memberikan pelayanan secara maksimal.
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
COVER.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
IMAGE0001.JPG
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Sri Yuliani, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP