Penulis Utama : Cahya Tribagus Hidayat
Penulis Tambahan : 1.
2.
NIM / NIP : S.54120202
Tahun : 2013
Judul : Hubungan Karakteristik Pekerjaan, Status Pekerjaan, Dan Imbalan Kerja Dengan Motivasi Perawat Di Ruang Kelas Iii Rsd Balung Kabupaten Jember
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2013
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Kedokteran Keluarga-S.54120202-2013
Subyek : KARAKTERISTIK PEKERJAAN
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak : Latar Belakang : Majunya institusi dapat dipengaruhi oleh motivasi kerja para karyawannya, motivasi kerja yang tinggi mampu mendorong tercapainya sebuah harapan atau cita – cita yang dinginkan oleh institusi. Faktor – faktor seperti karakteristik pekerjaan, status pekerjaan, dan imbalan kerja sangat erta kaitannya dengan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik pekerjaan, status pekerjaan, dan imbalan kerja dengan motivasi perawat di ruang kelas III RSD Balung Kabupaten Jember Subjek dan Metode : Penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional dengan desain penelitian cross sectional. Penelitian ini dilaksanakan di ruang kelas III RSD Balung Kabupaten Jember. Sampel sebanyak 34 perawat dengan teknik exhaustive sampling. Variabel – variabel penelitian terdiri dari karakteristik pekerjaan, status pekerjaan, imbalan kerja, dan motivasi perawat. Keempat variabel tersebut diukur menggunakan alat ukur kuesioner, Kemudian hasil perhitungan dari keempat variabel tersebut dianalisis dengan menggunakan regresi linier ganda. Hasil : Terdapat hubungan positif dan secara statistik signifikan antara karakteristik pekerjaan (b = 0,71 ; CI 95 %, 0,20 hingga 1,22; p = 0,01), dan imbalan kerja (b = 0,71 ; CI 95 %, 0,20 hingga 1,22 ; p = 0,008), sedangkan korelasi antara status pekerjaan (PNS dan Non PNS) tidak signifikan (p = 0,606) dengan motivasi perawat. Variabel karakteristik pekerjaan, status pekerjaan, dan imbalan kerja mampu menjelaskan 86,1 % dari motivasi perawat. (R = 86,1 %, p = <0,001 ). Kesimpulan : Terdapat hubungan antara karakteristik pekerjaan, imbalan kerja, dengan motivasi perawat. Karakateristik pekerjaan, imbalan kerja mampu meningkatkan motivasi kerja perawat. Sedangkan status pekerjaan tidak mempengaruhi motivasi kerja.
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
cover.pdf
bab 1.pdf
bab 2.pdf
bab 3.pdf
bab 4.pdf
bab 5.pdf
IMAGE0001.JPG
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing :
Catatan Umum :
Fakultas : Pascasarjana