Penulis Utama : Agus Subekti
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2004
Judul : Analisis faktor-faktor individu yang mempengaruhi perilaku karyawan dalam berkomunikasi pada PT. Manunggal Adipura Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi UNS - 2004
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak. Ekonomi NIM.F1299005-2004
Subyek : MANAJEMEN PERSONALIA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Tujuan dari penelitian ini pertama adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku karyawan dalam berkomunikasi. Kedua, Untuk mengetahui faktor-faktor individu yang mempengaruhi paling kuat terhadap perilaku karyawan dalam berkomunikasi

Dalam penelitian ini, penulis mengambil sampel sebanyak 100 orang responden, Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Random Sampling. dan alat analisis statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hipotesa dalam penelitian ini : Diduga faktor kemampuan, ketrampilan, persepsi, sikap, umur, jenis kelamin, pengalaman mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi. Diduga faktor tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang paling signifikan terhadap perilaku karyawan dalam berkomunikasi.

Hasil analisis sebagai berikut : Pada uji t hasil olah data ternyata, dengan tingkat kepercayaan 5%, nilai probabilitas t untuk variabel kemampuan/ketrampilan, adalah ; 0,000 yang lebih kecil dari pada 0,05, atau nilai t hitung 4,384 yang lebih besar dari t tabel 1,980. Ini menunjukkan terdapat pengaruh faktor-faktor individu yang berupa: kemampuan terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi di PT Manunggal Adipura Surakarta secara parsial. Demikian juga, nilai probabilitas t untuk variabel persepsi, menunjukkan terdapat pengaruh persepsi terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi. Untuk nilai probabilitas t pada variabel Sikap, menunjukkan adanya pengaruh variabel sikap terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi. Dengan cara yang sama, dapat ditunjukkan terdapat pengaruh faktor-faktor individu yang berupa: umur terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi. Sedangkan untuk variabel jenis kelamin, ditunjukkan tidak terdapat pengaruh antara jenis kelamin terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi. Sedangkan, untuk variabel Pengalaman, terdapat pengaruh variabel pengalaman terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi.Pada uji F ditunjukkan Nilai probabilitas nilai F adalah 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari 0,05 atau nilai F statistik (981,234) yang lebih besar dari F tabel 2,62, maka dikatakan bahwa terdapat pengaruh faktor-faktor individu yang berupa: kemampuan/ ketrampilan, umur, sikap, persepsi, jenis kelamin, pengalaman terhadap perilaku  karyawan dalam berkomunikasi di PT Manunggal Adipura Surakarta secara serempak. Dari uji kesesuaian model diketahui Adjusted R squared adalah 0,983. Hal ini menunjukkan bahwa perilaku  karyawan dalam berkomunikasi benar-benar dijelaskan oleh faktor-faktor individu yang berupa: kemampuan/ ketrampilan, umur, sikap, persepsi, jenis kelamin, pengalaman sebesar 98,3 %. Selebihnya yaitu 1,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa model yang digunakan cukup baik.

File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis