Penulis Utama : B.M. Susilowati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S870906002
Tahun : 2008
Judul : Analisis pengaruh pendidikan dan latihan, motivasi, kepuasan kerja terhadap kinerja perawat Dr. Oen Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2008
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Kedokteran Keluarga-S.870906002-2008
Subyek : MANAJEMEN
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia sebagai suatu pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya yang ada pada individu (pegawai / karyawan), perlu terus dikembangkan secara maksimal di dalam dunia kerja, untuk mencapai tujuan organisasi dan pengembangan individu (pegawai / karyawan) itu sendiri. Sumber daya manusia dalam rumah sakit adalah perawat. Oleh karena itu perlu dilakukan analisis pengaruh pendidikan dan latihan, motivasi, kepuasan kerja terhadap kinerja perawat Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh program pendidikan dan latihan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Dr. OEN SURAKARTA, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Dr. OEN SURAKARTA, (3) pengaruh kepuasan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Dr. OEN SURAKARTA dan (4) pengaruh program pendidikan dan latihan, motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Dr. OEN SURAKARTA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi tiga prediktor . Populasi dalam penelitian adalah tenaga keperawatan Rumah Sakit Dr. OEN Surakarta dengan diambil sampel sebanyak 145. Alat instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket / kuisieor. Pengujian validitas dan reliabilitas instrument penelitian menggunakan uji Product Moment dan rumus alpha. Analisis data yang digunakan pada adalah regresi linier ganda tiga prediktor dengan mencari nilai F dan p-value pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian yang didapatkan adalah : (1) pendidikan dan latihan, motivasi serta kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat oleh atasan (p-value = 0.367 > 0.05 ), (2) pendidikan dan latihan, motivasi serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri (p-value = 0.000 < 0.05), (3) pendidikan dan latihan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri (p-value = 0.000 < 0.05 ), (4) motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri (p-value = 0.032 < 0.05 ), dan (5) kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri (p-value = 0.023 < 0.05 ). Kesimpulan dalam penelitian adalah pendidikan dan latihan, motivasi serta kepuasan kerja tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat oleh atasan, pendidikan dan latihan, motivasi serta kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri, motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri, kepuasan mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja perawat sendiri. Penggunaan analisis regresi linier tiga prediktor memberikan model regresi yang baik untuk variabel respon kinerja perawat sendiri. Kata kunci : Pendidikan dan pelatihan, motivasi, kepuasan dan kinerja.
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Prof. Drs. Haris Mudjiman,MA,PhD
2. Dr.Putu Suriyasa, MS., PKK., Sp. OK
Catatan Umum : 409/2008
Fakultas : Pascasarjana