Penulis Utama : Dina Novitasari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S.4106004
Tahun : 2008
Judul : Pengaruh penerapan peran quality management system pada kualitas sumberdaya manusia pada PT. Branita Sandhini - Klaten
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2008
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Manajemen-S.4106004-2008
Subyek : QUALITY MANAGEMENT SYSTEM
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh penerapan peran quality management system pada faktor atau variabel yang mempengaruhi kualitas sumberdaya manusia. Penelitian ini dilakukan pada PT. Baranita Sandhini, Klaten dengan menggunakan populasi sebanyak 38 responden dengan menggunakan metode pengambilan sampel sensus yaitu penarikan sampel dimana jumlah populasi seluruhnya dijadikan sampel sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas; uji hipotesis meliputi regresi linier berganda, koefisien determinan, analisis uji t dan uji F; uji asumsi klasik meliputi normalitas, multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis 1 yang menyatakan terdapat pengaruh nyata peran karyawan, peran pimpinan, hubungan pimpinan dengan karyawan, aspek organisasi dan aspek lingkungan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan secara simultan terbukti dalam penelitian ini, hipotesis 2 yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh nyata peran karyawan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan dalam penelitian ini terbukti dalam penelitian ini, hipotesis 3, yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh nyata peran pimpinan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan tidak terbukti dalam penelitian ini, hipotesis 4, yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh nyata hubungan pimpinan dengan karyawan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan tidak terbukti dalam penelitian ini, hipotesis 5, yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh nyata peran aspek organisasi dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan terbukti dalam penelitian ini, hipotesis 6 yang menyatakan terdapat pengaruh nyata peran aspek lingkungan dalam penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2000 terhadap kualitas sumber daya karyawan terbukti dalam penelitian ini. Kata kunci: peran karyawan, peran pimpinan, hubungan pimpinan dengan karyawan, aspek organisasi, aspek lingkungan, kualitas sumber daya karyawan
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Bambang Sutopo, M.Com, Ak
2. Mugi Harsono, SE, M.Si
Catatan Umum : 203/2008
Fakultas : Pascasarjana