Penulis Utama : Sri Wahyuning Sudaryati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S.4103051
Tahun : 2008
Judul : Pengaruh kemampuan diri (self-efficacy) terhadap hubungan antara kepemimpinan diri (self-leadership) dan kinerja peserta didik pada lembaga pendidikan tinggi militer tingkat akademi ( studi di Akademi Angkatan Udara Yogyakarta )
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2008
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Magister Manajemen-S.4103051-2008
Subyek : KEMAMPUAN DIRI
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris: (1) pengaruh langsung Kepemimpinan diri (Self-leadership) terhadap Kemampuan diri (Self-efficacy), (2) pengaruh langsung Kemampuan diri (Self-efficacy) terhadap Kinerja Karbol, dan (3) pengaruh Kemampuan diri (Self-efficacy) dalam hubungan antara Kepemimpinan diri (Self-leadership) dan Kinerja Karbol. Penelitian ini dilakukan di lembaga pendidikan tinggi militer tingkat akademi Akademi Angkatan Udara selama bulan April-Mei 2007. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 212 orang Karbol, yang terdiri atas: 69 orang Karbol tingkat I, 76 orang Karbol tingkat II, dan 68 orang Karbol tingkat III. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster stratified random sampling secara proporsional. Pengambilan data untuk variabel Kepemimpinan diri (Self-leadership) dan Kemampuan diri (Self-efficacy) dilakukan dengan menggunaan daftar pertanyaan; sedangan untuk variabel Kinerja diambil secara langsung dari dokumen. Daftar pertanyaan sebelum digunakan telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Kepemimpinan diri (Self-leadership) berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kemampuan diri (Self-efficacy) (γ21=0,980; p=0,000); artinya jika Kepemimpinan diri (self-leadership) semakin tinggi maka Kemampuan diri (Self-efficacy) juga cenderung semakin tinggi. (2) Kemampuan diri (Self-efficacy) berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap Kinerja (β32=0,478; p=0,013), artinya jika Kemampuan diri (Self-efficacy) semakin tinggi maka Kinerja Karbol cenderung semakin tinggi, (3) Kemampuan diri (Self-efficacy) merupakan moderator positif pada hubungan antara Kepemimpinan diri (Self-leadership) dengan Kinerja Karbol; artinya jika Kemampuan diri (self-efficacy) semakin tinggi, maka pengaruh Kepemimpinan diri (Self-leadership) terhadap Kinerja Karbon akan cenderung semakin kuat. Kata Kunci: Karbol, Self-leadership, Self-efficacy
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. 1. Prof. Dr. Bambang Sutopo, M. Com. Akt
2. Dra. Asri Laksmi Riani, MS
Catatan Umum : 55/2008
Fakultas : Pascasarjana