Penulis Utama : Moh Rifai
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S.6203008
Tahun : 2008
Judul : Pengaruh tingkat motivasi, pendidikan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengawasan kabupaten Wonogiri)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2008
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Penyuluhan Pembangunan-S.6203008-2008
Subyek : KERJA
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi, pendidikan, dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai, dan untuk mengetahui variabel yang memiliki pengaruh paling dominan diantara motivasi kerja, pendidikan, dan disiplin kerja tersebut. Penelitian ini menggunakan sampel total, secara keseluruhan jumlah sampel sama dengan jumlah populasi, sebesar 44 responden. Data dalam penelitian ini diperoleh secara langsung dengan menyebar kuesioner. Data yang menunjukkan intensitas suatu perilaku, berupa besaran kualitatif, dikuantitatifkan dengan menggunakan skala linkert. Setelah lolos uji validitas dan reabilitas instrumen, analisis data dilakukan dengan menggunakan rumus regresi linier berganda dengan kontrol uji asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, dan multikolinieritas). Hasil penelitian dapat disimpulkan : variabel motivasi kerja, pendidikan, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengawasan Kabupaten Wonogiri baik secara parsial maupun bersama-sama. Secara akumulatif koefisien determinasi atau Angka Adjistede R Square adalah sebesar 0,616. Hal ini berarti 61,6 % kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja, pendidikan, dan disiplin kerja. Sisanya sebesar 38,4 % dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel pendidikan berpengaruh paling dominan dibanding variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Saran : motivasi kerja, pendidikan, dan disiplin kerja perlu ditingkatkan agar kepuasan kerja pegawai meningkat. Kata kunci : motivasi kerja, pendidikan, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan analisis regresi linier berganda.
File Dokumen :

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 147

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Trying to get property of non-object

Filename: page/dok_detail.php

Line Number: 148

abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Non Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Samsi Haryanto, MPd.
2. Ir. Supanggyo, MP
Catatan Umum : 151/2008
Fakultas : Pascasarjana