Penulis Utama : Sulistyo Probo Winahyo
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : D.1506048
Tahun : 2009
Judul : Disiplin kerja pegawai di kantor balai alat mesin dan pengujian mutu hasil perkebunan Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - FISIP - 2009
Kolasi :
Sumber : UNS-FISIP Prog. DIII Manajemen Administrasi-D.1506048-2009
Subyek : KERJA PEGAWAI
Jenis Dokumen : Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Pembangunan nasional adalah upaya dari pembangunan yang berkesinambungan yang meliputi seluruh kehidupan masyarakat, bangsa dan negara untuk melaksanakan tugas mewujudkan tujuan nasional, yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang merata baik materiil maupun spiritual yang berdasarkan pada Pancasila. Pegawai Negeri Sipil sebagai Aparat pemerintah dan abdi masyarakat diharapkan selalu siap sedia menjalankan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya dengan baik. Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan, Pegawai Negeri Sipil sebagai Aparat Pemerintah, abdi negara dan abdi masyarakat harus bisa menjadi suri tauladan terhadap masyarakat secara keseluruhan, sehingga masyarakat dapat percaya terhadap peran Pegawai Negeri Sipil. Dalam hal ini penulis ingin mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai di Kantor Balai Alat Mesin dan Pengujian Mutu Hasil Perkebunan Surakarta. Pengamatan ini dilakukan guna mengetahui permasalahan yang ada di lapangan. Jenis pengamatan ini bersifat deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan realitas yang ada tentang sifat-sifat individu, keadaan dan gejala lainnya dalam masyarakat / memaparkan lokasi yang diamati (orang, lembaga dan lainnya). Hasil dari pengamatan ini dapat disimpulkan bahwa Ketaatan pegawai dalam hal kepatuhan / disiplin terhadap ketentuan jam kerja kantor sudah cukup baik walau masih ditemukan beberapa pegawai yang datang terlambat / tidak mengikuti apel pagi. Dalam hal penggunaan peralatan dan fasilitas kantor yang berhubungan dengan pekerjaan dapat dikatakan sudah cukup baik. Dalam kaitannya dengan ketaatan pegawai menggunaan pakaian seragam kantor beserta atribut-atributnya dapat dikatakan baik, karena seluruh pegawai telah menggunakan pakaian kerja dan atribut sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Sementara dalam hal menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan dapat dikatakan cukup baik dan keseriusan pegawai dalam bekerja sudah cukup tinggi sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik, meskipun terkadang para pegawai ada yang terlihat santai dalam bekerja. Dalam kaitannya terhadap peraturan pemerintah mengenai disiplin kerja sudah cukup baik, karena yang terlihat bahwa para pegawai telah bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintahan dengan baik. Tindakan kedisiplinan sebaiknya datang dari kesadaran setiap pegawai dan bukan karena adanya tekanan / paksaan dari luar, hal ini karena kedisiplinan yang terwujud dengan tekanan / paksaan dari luar akan cepat pudar kembali, hal tersebut berbeda dengan kedisiplinan yang datang dari kesadaran diri sendiri karena dapat menciptakan suasana kepatuhan dan ketaatan dengan penuh rasa tanggung jawab yang dapat bertahan dengan lama.
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Sulistyo Probo Winahyo.pdf
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Woekirno Soenardi
Catatan Umum : 2204/2009
Fakultas : Fak. ISIP