PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL, KEPRIBADIAN PROAKTIF, MAKNA KERJA, KREATIVITAS KARYAWAN DAN KINERJA
ABSTRAKPERAN MAKNA KERJA MEMEDIASI PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF PADA KREATIVITAS KARYAWAN DAN KINERJA(Studi pada Karyawan The Sunan Hotel dan Megaland Hotel di Surakarta)Oleh:DEAS NURULITA HUTAMI F1217019Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional dan Kepribadian Proaktif...
Deas Nurulita Hutami
Skripsi
Surakarta-Fak Ekonomi dan Bisnis-2019
WORKPLACE FUN, PSYCHOLOGICAL CAPITAL, WORK ENGAGEMENT, AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh workplace fun terhadap affective organizational commitment dengan psychological capital sebagai pemoderasi dan pemediasi pada work engagement. Penelitian dilakukan di empat hotel berbintang di Yogyakarta yaitu Hotel Indoluxe, Hotel Grand Dafam Rohan, Hotel Dafam Fortuna Malioboro, dan Hotel...
Putra Dimas Riyardi
Skripsi
Surakarta-FEB-2020
KONTRAK PSIKOLOGIS, IDENTIFIKASI ORGANISASI, KOMITMEN AFEKTIF, KINERJA
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara pelanggaran kontrak psikologis terhadap persepsi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada instansi pendidikan Politeknik Kesehatan di Surakarta. Adapaun responden yang diambil dalam penelitian ini adalah menggunakan seluruh populasi dari karyawan. Jumlah data dalam penelitian ini...
Adi Setya Nugraha
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2020
PSYCHOLOGICAL CAPITAL, HOPE, OPTIMISM, RESILIENCE, SELF-EFFICACY.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui hubungan Psychological Capital, Hope, Optimis, Resilience dan Self-Efficacy dengan kepuasan kerja karyawan. Studi penelitian ini dilakukan pada karyawan umum di sembilan perusahaan di solo raya. Penelitian ini menggunakan program SPSS versi 16 sebagai alat bantu. Populasi dalam penelitian ini...
Ahmad Nafi’ Nadhratan Na’im
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
: KETERLIBATAN PROSES KREATIF, KUALITAS HUBUNGAN ORGANISASI-KARYAWAN, MOTIVASI INTRINSIK KREATIVITAS, PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN, SCOUTING BEHAVIOR.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Kualitas Hubungan Organisasi-Karyawan, Pemberdayaan Kepemimpinan, Keterlibatan Proses Kreatif, dan Motivasi Intrinsik Kreativitas pada Scouting Behavior karyawan pada perusahaan jasa kesehatan di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Berbagai cara untuk meningkatkan kinerja karyawan agar...
Asa Syarafina Gitayani
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN, AFFECTIVE COMMITMENT, PREQUITTING BEHAVIOUR, SUPERVISOR-SUBORDINATE GUANXI, EMPLOYEE CREATIVITY
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Dukungan Organisasi yang dirasakan Pada Affective Commitment dan Prequitting Behaviour yang dimoderasi oleh Peran Supervisor-subordinate Guanxi dan Employee Creativity. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surakarta dan Kabupaten Wonogiri. Diambil menggunakan...
Irma Putri Oktariani
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
INFLUENCER MARKETING, BEAUTY VLOGGER, PARA-SOCIAL INTERACTION, CREDIBILITY, LUXURY BRAND, NIAT BELI KONSUMEN, KOSMETIK MAYBELLINE
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh dari influencer marketing terhadap persepsi merek mewah dan niat beli konsumen. Penelitian menguji hubungan para-social interaction dan credibility dengan anteseden physical attractiveness, social attractiveness, dan attitude homophily. Selain itu, penelitian menguji pengaruh dari para-socia...
Mastafik
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
SPIRITUALITAS KERJA, NIAT TETAP TINGGAL, KETERIKATAN KARYAWAN, PELAYANAN JASA.
Tujuan penelitian ini untuk menguji spiritualitas kerja, yang melibatkan pekerjaan bermakna, komunitas, serta keselarasan organisasi yang meliputi aspek emosional, aspek kognitif dan aspek fisik serta untuk menguji pengaruh spiritualitas kerja pada niat karyawan tetap tinggal. Penelitian ini dilakukan di Lorin Hotel dan Aston Hotel...
Mutiara Indah Novisari
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
TQM, TPM, KINERJA OPERASIONAL, UMKM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan penerapan konsep TQM dan penerapan konsep TPM serta kondisi kinerja operasiobal pada UMKM Kampung Batik Laweyan.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik yang digunakan dalam peneltian ini antara lain: wawancara terhadap pelaku UMKM, observasi dan dokumentasi....
Juwita Intan Mardhika
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019
NILAI TUKAR
ABSTRAKPenelitian ini memiliki tujuan untuk mengatahui pengaruh dari Nilai Tukar dan Harga Minyak Dunia Terhadap Harga Saham Pada Sektor Konsumsi dan Pertambangan. Penelitian ini memiliki rumusan masalah yaitu Apakah nilai tukar memengaruhi harga saham pada sektor konsumsi dan pertambangan, Apakah harga minyak dunia memengaruhi harga saham pada...
Yefri Yudhanto Gunawan
Skripsi
Surakarta-F. Ekonomi dan Bisnis-2019