KESUKSESAN POLITICAL MARKETING
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi strategi berorientasi pasar, segmentasi dan penargetan pasar, positioning kandidat, citra diri kandidat, riset pasar, keyakinan agama terhadap kesuksesan political marketing. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah mayarakat eks Karisidenan Surakartayang sudah...
Putri Suciani
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
EFFORT-REWARD IMBALANCE
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh effort-reward imbalance (ERI) di tempat kerja pada burnout, turnover intentions dan mental health. Penelitian ini dilakukan pada karyawan rumah sakit Pku Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini mengambil jumlah sampel 221 perawat yang diambil dengan metode teknik purposive sampling. Teknik...
Heni Nugraheni
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
KINERJA KONTEKSTUAL, KEADILAN PROSEDURAL
ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji Persepsi pegawai yang Dirasakan dari Keadilan Prosedural dalam Konteks Outsourcing pada Kinerja Tugas, Kinerja Kontekstual danKepuasan Kerja. Peran Kepuasan Kerja memediasi Persepsi pegawai yang Dirasakan dari Keadilan Prosedural dalam Konteks Outsourcing dan Kinerja Tugas. Peran Kepuasan Kerja...
Chandra Faluqi Maulida
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
INOVASI, CASHLESS OVO
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan, persepsi kepercayaan, persepsi resiko dan inovasi terhadpa niat perilaku untuk menggunakan sistem pembayaran non¬-tunai pada OVO dan menguji pengaruh persepsi kegunaan persepsi kemudahan, persepsi kepercayaan, persepsi resiko dan inovasi terhadap...
Bunga Nur Khoirun Nofi
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
SDM BERORIENTASI KERAGAMAN
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji: 1) pengaruh praktik SDM berorientasi keragaman pada keterlibatan kerja, 2) Pengaruh mediasi iklim keragaman antara praktik SDM yang berorientasi keragaman dan keterlibatan kerja, 3) pengaruh moderasi kepemimpinan berorientasi keragaman antara praktik SDM yang berorientasi keragaman dan keterlibatan...
Audina Rahma Fitriani
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
BOARD GENDER DIVERSITY, MODERASI
ABSTRAKPenelitian ini merupakan penelitian yang membahas pengaruh hutang terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan keragaman gender yang ada pada susunan kepemimpinan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu apakah hutang berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan perusahaan dan apakah terdapat moderasi keragaman gender pada...
Arif Baihaqi Widodo
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2019
KEMAMPUAN BERADAPTASI KARYAWAN, KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, KINERJA PEKERJAAN
ABSTRAKPerkembangan koperasi yang semakin pesat, salah satunya yaitu Koperasi Sejahtera Bersama. Koperasi Sejahtera Bersama termasuk dalam sepuluh koperasi besar di Indonesia dengan kantor cabang yang tersebar di pulau Jawa. Pelayanan yang baik oleh karyawan harus diberikan kepada pelanggan agar dapat bersaing dengan koperasi lainnya. Oleh...
Zahra Sahda Utami
Skripsi
Surakarta-Fakultas Ekonomi Dan Bisnis-2019
MOTIVASI KARYAWAN, KINERJA KARYAWAN
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh dari motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan CV Karoseri Laksana Ungaran (2) pengaruh instrinsic reward terhadap kinerja karyawan CV Karoseri Laksana Ungaran (3) pengaruh instrinsic reward terhadap motivasi karyawan CV karoseri Laksana Ungaran (4) pengaruh Employee...
Wahyu Nuruddin
Skripsi
Surakarta-Fakultas Ekonomi Dan Bisnis -2019
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN, SELF- DETERMINATION THEORY, INDIVIDUALISME, OTONOMI
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perpsepsi CSR karyawan terhadap keterlibatan kerja karyawan yang dimoderasi oleh otonomi relatif CSR dan individualisme karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pura Barutama Kudus. Dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 300 responden dari bagian marketing, human resources,...
Nurani Mohamad Gasal
Skripsi
Surakarta-Fakultas Ekonomi Dan Bisnis -2019
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TURNOVER INTENTION, KOMITMEN AFEKTIF.
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Turnover Intention Karyawan yang Dimediasi oleh Komitmen Afektif. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Nasmoco Bengawan Motor Slamet Riyadi Surakarta. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Sampel yang...
Giovani Pardede
Skripsi
Surakarta-Fakultas Ekonomi Dan Bisnis-2019