Turnover karyawan adalah tindakan resign secara permanen yang dilakukan oleh suatu karyawan baik secara sukarela maupun tidak secara sukarela. Turnover karyawan diantaranya berupa pengunduran diri, perpindahan keluar dari perusahaan, pemberhentian atau kematian anggota organisasi. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor – faktor...

Kompetensi adalah karakteristik yang mendasari seseorang dan berkaitan dengan efektifitas  kinerja  individu  dalam  pekerjaannya.  Selain  kompetensi  yang harus dimiliki  dan dipenuhi oleh karyawan ditingkat leader, leadership juga sebagai hal penting yang harus dimiliki. Leadership atau kepemimpinan adalah sebagai kemampuan untuk...

Salah satu sistem manajemen sumber daya perusahaan adalah melakukan penilaian kinerja pada para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan pada PT. TA Solo, bagaimana kinerja karyawan pada PT. TA Solo, dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. TA Solo. Objek penelitiannya adalah...

Karyawan yang mempunyai tingkat kepuasan kerja tinggi akan cenderung lebih berkomitmen dan memberikan kontribusi serta memiliki dedikasi tinggi terhadap perusahaan sedangkan karyawan dengan tingkat kepuasan kerja rendah cenderung akan melakukan turnover, serta menurunnya kedisplinan dan produktivitas kerja. Penulisan tugas akhir ini bertujuan...

PT. Telkom Akses Solo masih melakukan pembangunan infrastruktur jaringan Indihome. Dalam proses pembangunan infrastruktur jaringannya, membutuhkan biaya material dan jasa yang tidak sedikit. Maka diperlukan strategi pemilihan lokasi pembangunan infrastruktur jaringan agar tidak salah dalam berinvestasi dan mencapai keuntungan. Menurut Handoko...

Pertumbuhan ekonomi negara ditunjang dengan pertumbuhan ekonomi rakyat di negara tersebut. Pertumbuhan ekonomi berbanding lurus dengan pertumbuhan kesejahteraan masyarakat. Pertumbuhan ekonomi dipengaruhi oleh perkembangan pelaku usaha di negara. Pelaku usaha berkembang didasari faktor kelayakan bisnis. Faktor kelayakan suatu bisnis sangat...

Pengembangan sektor pariwisata berkaitan erat dengan pengembangan budaya bangsa dengan memanfaatkan seluruh potensi. Kabupaten Magetan memiliki potensi wisata alam yang indah yaitu Wisata Telaga Sarangan. Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi pengembangan wisata Telaga Sarangan selama pandemi Covid-19 dan menganalisis...

                                                                                                        ABSTRAK ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: ASSALAAM HYPERMARKET)                                       ...

Masyarakat Indomesia selama masa pandemi COVID-19 interaksi secara fisik dibatasi dan diatur sesuai dengan protokol kesehatan yang telah ditetapkan oleh pemerintah Indonesia. Salah satunya adalah agar mengurangi berada ditempat keramaian dan tetap menjaga jarak. Hal ini dapat menjadi kendala bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan pokok karena...

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penilaian dalam bentuk evaluasi kinerja mitra yang bekerja sama dengn PT Telkom Akses Kota Kediri. Penilaian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa banyak mitra kerja yang selama ini masih belum optimal dalam bekerja sama dengan PT Telkom Akses Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan dalam...