KUALITAS PELAYANAN
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahi pengaruh kualitas pelayanan terhadapkepuasan dan loyalitas pasien.Sampel penelitian ini berjumlah170 responden terdiri dari pasien rawat inap Rumah Sakit Tipe D yang terbagi menjadi PKUMuhammadiyah Sukoharjo dan Rumah Sakit Nirmala Suri.Pengambilan sampel menggunakan teknik accidental...
Bidari Andria Devi
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
ABSTRAKPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menguji pengaruh perceived organizational supportpada kepuasan kerja, kinerja karyawan, komitmen afektif dan employee engagementsebagai variabel pemediasi. Selain itu penelitian ini juga menguji apakah adaperbedaan kinerja dosen UNS dan Unisri. Adapun...
Muhammad Husin Nur Muzakki
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
KEPUASAN, LOYALITAS, KORELASI KANONIKAL
Bagi PT PLN (Persero) hubungan antara kepuasan dan loyalitas merupakan isu yang masih relevan untuk didiskusikan dan dipahami sehingga masih relatif penting untuk diteliti. Tujuan secara linear studi ini yaitu menguji hubungan antara variabel kepuasan dan variabel loyalitas secara spesifik, juga menjelaskan dimensi...
Wawan Arif Andriyanto
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
KECERDASAN EMOSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KINERJA
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan dimensi-dirnensi kecerdasan emosional dengan kepemimpinan transfonnasional dan kepemimpinan transformasional dengan kinerja dengan study PT. XL Axiata North Central Java.Metode pengambilan sampel menggunakan metode probability samplingyaitu...
Nur Endro Kisowo
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2011
INTENTION TO LEAVE, WORKPLACE BULLYING, WORK-RELATED FATIGUE, PERAWAT, INDUSTRI KESEHATAN, RUMAH SAKIT, SURAKARTA, INDONESIA.
Kelangkaan tenaga kerja keperawatan merupakan permasalahan global, termasuk di Indonesia. Sebagai tenaga kerja berkeahlian khusus, akan lebih efisien bagi rumah sakit untuk mempertahankan perawat yang ada daripada mencari penggantinya. Penelitian ini meneliti intention to leave perawat sebagai indikasi dari turnover yang...
Tria Hanifa
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
Komitmen Organisasi
-
Lilis Moerdianingtyas
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2010
PERCEVEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, AFFECTIVE COMMITMENT, INTENTION TO LEAVE, WORK ENGAGEMENT, PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH, PERAWAT, KOTA SURAKARTA
Perawat merupakan salah satu profesi dalam industri kesehatan dan pelayanan yang membutuhkan adanya dukungan organisasi yang tinggi untuk dapat membentuk komitmennya terhadap organisasi dan membuat perawat merasa terikat dengan pekerjaannya, sehingga dapat menurunkan keinginan mereka untuk keluar dari organisasi maupun pekerjaannya....
Rizki Basuki
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2019
CSR, KINERJA KEUANGAN, ROA, ROE, KEPEMILIKAN, KELUARGA, NON-KELUARGA, BADAN USAHA MILIK NEGARA.
ABSTRAKMeskipun banyak penelitian tentang CSR dan Kinerja Keuangan, penelitian ini akan membawa perspektif yang berbeda mengenai pengaruh kepemilikan. Jenis kepemilikan sebagai variabel moderating dibedakan sebagai tiga besar: Private Family Firms (PFF), Private Non-family Firms (PFF) dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Kriteria perusahaan...
Diah Pramesti
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017
PEMBIAYAAN, DANA PIHAK KETIGA (DPK), CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), RETURN ON ASSETS (ROA) DAN NON PERFORMING FINANCING (NPF)
ABSTRAKPenelitian ini mencoba untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi pembiayaan pada perbankan syariah di Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Dana Pihak Ketiga (DPK), Capital Adequacy Ratio (CAR), Return On Assets (ROA), Non Performing Financing (NPF). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua...
Nurimansyah Setivia Bakti
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, OCB, KEPERCAYAAN, KEPUASAN,WORK ENGAGEMENT
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB yang dimediasi oleh kepercayaan, kepuasan, dan work engagement pada karyawan Toko Buku Social Agency Baru. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner tentang kepemimpinan transformasional, OCB,...
Vinda Karunia Satriavi
Tesis
Surakarta-Pascasarjana-2017