Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh keahlian akuntansi dan keberagaman gender direksi terhadap manajemen laba riil. Penelitian ini menggunakan sampel dari perusahaan manufaktur yang terdaftar pada BEI dengan periode 2 tahun yaitu tahun 2018-2019. Jumlah observasi sebanyak 130 observasi. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menyatakan bahwa keahlian akuntansi direksi berpengaruh negatif pada manajemen laba riil. Sedangkan keberagaman gender tidak berpengaruh terhadap manajemen laba riil.
Kata kunci: Keahlian akuntansi, keberagaman gender, manajemen laba riil
