Pengaruh Techno-stressors, Work-life Balance, Job Burnout pada Project Performance dengan Organizational Support sebagai Moderasi (Studi pada Karyawan Industri Perhotelan di Kabupaten Wonosobo)

Oleh :
Nilam Mustika Ratri - F0220103 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh techno-stressor, work-life balance, job burnout, dan project performance dengan organizational support sebagai variabel moderasi pada karyawan industri perhotelan di Kabupaten Wonosobo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik convenience sampling. Jumlah responden sebanyak 150 yang merupakan karyawan industri perhotelan di Kabupaten Wonosobo. Data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa techno-stressor tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life balance, work-life balance berpengaruh signifikan terhadap job burnout dan project performance. Organizational support tidak mampu memoderasi hubungan antara work-life balance dan job burnout. Hasil temuan lainnya yaitu job burnout berpengaruh signifikan terhadap project performance tetapi tidak mampu memediasi hubungan antara work-life balance dan project performance. Secara umum, hasil penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam terkait hubungan antar variabel yang diteliti.