Pengaruh Self Efficacy dan Kecerdasan Interpersonal terhadap Kepemimpinan Pengurus Harian Tetap Himpunan Mahasiswa Se-FKIP UNS

Oleh :
Icha Shilvia Fatikasari - K7522051 - Fak. KIP

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh self efficacy terhadap kepemimpinan Pengurus Harian Tetap Himpunan Mahasiswa se-FKIP UNS Periode 2025, (2) pengaruh kecerdasan interpersonal terhadap kepemimpinan Pengurus Harian Tetap Himpunan Mahasiswa se-FKIP UNS Periode 2025, dan (3) pengaruh self efficacy dan kecerdasan interpersonal secara simultan terhadap kepemimpinan Pengurus Harian Tetap Himpunan Mahasiswa se-FKIP UNS Periode 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 366 Pengurus Harian Tetap Himpunan Mahasiswa se-FKIP UNS Periode 2025, dengan sampel sebanyak 191 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan software IBM SPSS Statistics versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan self efficacy terhadap kepemimpinan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0> ttabel yaitu 5,982 > 1,973, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan interpersonal terhadap kepemimpinan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0> ttabel yaitu 6,570 > 1,973, dan (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan self efficacy dan kecerdasan interpersonal terhadap kepemimpinan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0> Ftabel yaitu 77,020 > 3,04. Temuan lainnya yaitu sumbangan efektif variabel X1 dan X2 terhadap Y secara simultan sebesar 45% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.