Pengaruh Pelatihan dan Uji Kompetensi Pelaksanaan Ekspor Terhadap Pengembangan Karier Alumni LSP PPEJP Jakarta

Oleh :
Akhmad Rafy Permana - V1223003 - Sekolah Vokasi

Ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten di bidang ekspor menjadi kebutuhan mendesak seiring meningkatnya persaingan perdagangan internasional. Melalui Lembaga Sertifikasi Profesi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ekspor dan Jasa Perdagangan (LSP PPEJP) Jakarta hadir untuk membangun kesiapan dalam perkembangan karier alumninya di dunia kerja ekspor-impor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan (X1) dan Uji Kompetensi Pelaksanaan Ekspor (X2) terhadap Pengembangan Karier (Y1) alumni LSP PPEJP. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kepada 33 responden alumni LSP PPEJP periode 2023–2025 yang telah ditentukan. Analisis menggunakan alat bantu perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa uji kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier (t hitung 5,938 > t tabel 2,039; sig. 0,000), sedangkan variabel pelatihan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan (sig. 0,05). Secara simultan, pelatihan dan uji kompetensi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier (F hitung 39,501; sig. 0,000). Temuan ini mengindikasikan bahwa uji kompetensi pelaksanaan ekspor menjadi faktor pendorong utama pengembangan karier alumni di bidang ekspor, sementara efektivitas pelatihan perlu ditingkatkan agar dampaknya terhadap karier menjadi lebih nyata.