Perusahaan memiliki kebutuhan untuk mendapatkan great asset, sehingga diperlukan strategi yang tepat guna meningkatkan minat seseorang untuk melamar magang pada perusahaan tersebut. Minat melamar magang merupakan pemikiran seseorang akan suatu perusahaan yang secara eksplisit menyiratkan tindakan lebih lanjut untuk melamar ke perusahaan tersebut. Salah satu strategi yang dapat diambil oleh perusahaan yaitu dengan meningkatkan daya tarik dari perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara daya tarik perusahaan dengan minat melamar magang pada mahasiswa Program Studi Psikologi Universitas Sebelas Maret Surakarta (UNS). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 198 mahasiswa Program Studi Psikologi Universitas Sebelas Maret Surakarta (UNS) yang telah melakukan Kegiatan Magang Mahasiswa (KMM) atau kegiatan magang lainnya. Peneliti menggunakan simple randomized sampling, kemudian diperoleh sampel sebanyak 138 mahasiswa. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah skala minat melamar magang dan skala daya tarik perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif dan signifikan antara daya tarik perusahaan dengan minat melamar magang pada mahasiswa Program Studi Psikologi Universitas Sebelas Maret Surakarta (UNS). Koefisien korelasi ditemukan sebesar 0,677 (p<0>square yang di peroleh adalah 0,459, sehingga sumbangan pengaruh variabel daya tarik perusahaan pada minat melamar magang adalah sebesar 45,9%.
