Kedisiplinan seorang ASN merupakan hal yang penting untuk karirnya. Penilaian kedisiplinan seorang ASN dapat dilihat dari berbagai hal, salah satunya melalui presensi. Seiring perkembangan zaman, cara untuk melakukan presensi juga berkembang. Saat ini banyak instansi yang menggunakan sistem presensi elektronik, salah satunya di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Surakarta. BPVP Surakarta merupakan sebuah instansi dibawah naungan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Republik Indonesia. Kemnaker mengembangkan sebuah aplikasi untuk presensi pegawai, yaitu e-Presensi Kemnaker. Aplikasi e-Presensi Kemnaker merupakan sebuah aplikasi khusus yang digunakan pegawai Kemnaker untuk melakukan presensi pegawai. Hasil presensi pegawai BPVP Surakarta dikelola oleh Divisi Tata Usaha. Melalui aplikasi ini, Divisi Tata Usaha dapat memantau kedisiplinan seorang ASN dan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pemberian tunjangan kinerja dan proses pengajuan cuti pegawai.
Jenis pengamatan yang dilakukan adalah observasi berperan. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan cara wawancara dengan narasumber, observasi langsung ke lapangan, dan mengkaji isi dokumen dan arsip. Hasil pengamatan yang dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa aplikasi e-Presensi Kemnaker dibuat untuk memudahkan aktivitas presensi pegawai pada berangkat dan pulang kerja. Pada sistem informasi e-Presensi Kemnaker terdapat beberapa komponen seperti sumber daya manusia, sumber daya perangkat keras, sumber daya perangkat lunak, sumber daya jaringan dan komunikasi, serta sumber daya data.
