ABSTRAK
Dhiva Ayu Arzrial Azzha. K7519016. Pembimbing I: Dr. Susantiningrum, S.Pd., S.E., M.A.B. Pembimbing II: Nur Rahmi Akbarini, S.Pd., M.Pd. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASSALAAM NIAGA UTAMA. Skripsi. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Juni 2023.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama, (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Assalaam Niaga Utama yang berjumlah 164 karyawan dengan sampel sebanyak 62 karyawan. Sampel penelitian ini diambil dengan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan angket atau kuesioner. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama dengan nilai signifikansi 0,013 < 0> ttabel 2,001; (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama dengan nilai signifikansi 0,027 < 0> ttabel 2,001; (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Assalaam Niaga Utama dengan nilai signifikansi 0,00 < 0> ftabel 3,15. Hasil penelitian ini menunjukkan sumbangan efektif secara bersama-sama sebesar 37,3?n sisanya 62,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dengan demikian, keseluruhan hasil analisis ini mendukung hipotesis yang diajukan.
