Tujuan penyusunan Tugas Akhir ini adalah untuk mengevaluasi penerapan sistem penilaian kinerja berbasis e-kinerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Brebes. Dinas Perhubungan Kabupaten Brebes merupakan salah satu instansi pemerintah yang bergerak di bidang transportasi darat, dalam upaya meningkatkan kinerja dan dedikasi aparatur pemerintah perlu adanya TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) yang berguna untuk mendorong kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan sehubungan dengan berbagai kendala yang terjadi dalam implementasi e-kinerja seperti pada dua variabel yang akan diteliti yaitu sistem informasi dan intensitas penggunaan yang masih belum berjalan dengan baik dalam pelaksanaannya. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu dengan menyebarkan survei berupa kuesioner melalui Gform yang dilengkapi dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan melakukan wawancara kepada karyawan. Hasil evaluasi menunjukkan penerapan e-kinerja berdasarkan hasil survei sudah berjalan dengan baik, namun hasil wawancara menunjukkan masih terdapat kendala yang dihadapi karyawan dalam proses penerapannya. Oleh karena itu, peneliti memberikan saran berupa perbaikan sisten dan jaringan yang digunakan, pelatihan dan pendampingan karyawan serta pemberian penghargaan kepada karyawan.
