Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dalam birokrasi merupakan kunci utama untuk mencapai lingkungan kerja yang baik (Siswanto & Hamid, 2017). Setiap pemimpin dalam birokrasi baik dari tingkat pusat maupun daerah tentunya memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi trend gaya kepemimpinan gubernur dari beberapa provinsi yang ada di Indonesia dalam kurun waktu 10 tahun terakhir, sehingga gaya kepemimpinan yang terbukti berhasil dan menjadi trend tersebut dapat dijadikan suatu bahan pelajaran dan cerminan bagi gubernur provinsi lain yang belum menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai. Penelitian ini dinilai sangat menarik untuk diteliti karena isu tentang kepemimpinan pemimpin daerah akan selalu menjadi topik menarik yang akan terus diperbincangkan. Mengingat daerah merupakan faktor krusial yang menyokong keberhasilan suatu negara, maka dari itu keberhasilan daerah melalui pemimpinnya sangatlah penting untuk dikaji terus menerus agar dapat tercipta kepemimpinan daerah yang berhasil dan berkualitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review dengan mencari artikel ilmiah dari sistus Google Scholar, sedangkan teori pada penelitian ini mengacu pada macam-macam gaya kepemimpinan yang dikemukakan oleh Dyer (dalam Fries et al.) serta Robbins dan Judge. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa gaya kepemimpinan yang menjadi trend bagi beberapa gubernur di Indonesia dalam kurun waktu 10 tahun terakhir yakni periode 2012-2022. Beberapa gaya kepemimpinan tersebut adalah gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan demokratis, gaya kepemimpinan kolaboratif, gaya kepemimpinan melayani, gaya kepemimpinan otokratik, dan gaya kepemimpinan partisipatif. Penentuan gaya kepemimpinan yang dianggap sebagai trend ini didasarkan pada sekurangnya tiga orang gubernur yang menerapkan gaya kepemimpinan tersebut.
