Sumber daya manusia merupakan aset yang penting dalam suatu organisasi, karena menjadi pelaku utama dalam terwujudnya visi dan misi organisasi. Kesuksesan organisasi dalam mencapai visi dan misinya salah satunya dengan dimilikinya sifat positif dan terikat pada setiap pegawai, yaitu work engagement. Salah satu faktor yang dapat membuat karyawan terikat akan perusahaan yaitu ada person organization fit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara person organization fit dengan work engagement pada pegawai RSIA Dian Pertiwi.
Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai RSIA Dian Pertiwi berjumlah 88 karyawan yang didapat dengan menggunakan teknik total sample. Instrumen yang digunakan adalah menggunakan skala person organization fit (r=0,867) dan skala work engagement (r=0,843). Berdasarkan hasil analisis data menggunakan metode product moment dari Pearson, ditemukan bahwa terdapat hubungan antara person organization fit dengan work engagement pada pegawai RSIA Dian Pertiwi. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara person organization fit dengan work engagement (p<0>Kata kunci: person organization fit,pegawai, work engagement
