Gaji merupakan bentuk balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawannya. Agar penggajian berjalan lancar dan tepat sasaran maka membutuhkan
sistem penggajian. PNS yang mempunyai rekomendasi sistem penggajian yang
bernama Aplikasi SIMGAJI. Pengamatan ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui
kerja sistem informasi aplikasi SIMGAJI pada Dinas Perumahan dan Kawasan
Permukiman Kabupaten Madiun. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif
kualitatif dimana metode ini dilakukan secara langsung tentang aktivitas atau
kegiatan yang ingin diamati sehingga memperoleh data berupa kata dan tulisan
bukan berupa statistik atau angka. Dengan menggunakan metode ini, penulis
memperoleh informasi administrasi mengenai sistem penggajian Dinas Perumahan
dan Kawasan Permukiman Kabupaten MadiunAplikasi SIMGAJI merupakan
aplikasi yang sudah disarankan oleh pihak Pemerintah sehingga sudah terbukti
keakuratannya dan sudah terpercaya dapat membantu memudahkan kinerja pegawai
dengan efektif dan efisien. Data yang sudah diinput pada aplikasi ini akan terhubung
langsung dengan BPKAD Kabupaten Madiun selaku pengelola keuangan daerah.
Pelaksanaan sistem penggajian Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Madiun sudah sesuai dengan Standar Operasional Prosedur. Secara
keseluruhan sistem penggajian Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Madiun sudah relevan dengan peraturan perundang-undangan yang
menjadi acuan penggajian PNS. Pelaksanaan sistem penggajian Dinas Perumahan
dan Kawasan Permukiman Kabupaten Madiun sudah sesuai dengan Standar
Operasional Prosedur. Secara keseluruhan sistem penggajian Dinas Perumahan dan
Kawasan Permukiman Kabupaten Madiun sudah relevan dengan peraturan
perundang-undangan yang menjadi acuan penggajian PNS. Pelaksanaan sistem
penggajian Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Madiun sudah
sesuai dengan Standar Operasional Prosedur. Secara keseluruhan sistem penggajian
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Madiun sudah relevan
dengan peraturan perundang-undangan yang menjadi acuan penggajian PNS.
