Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap sistem informasi akuntansi penggajian karyawan di Kantor Hukum Sintua Radjawane, S.H & Partners. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumen. Penelitian ini mengidentifikasi proses-proses yang terlibat dalam penggajian karyawan, termasuk pencatatan waktu, perhitungan gaji, dan pengelolaan tunjangan. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis kendala dan tantangan yang dihadapi dalam sistem penggajian yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian saat ini mengalami beberapa kelemahan, seperti ketergantungan pada proses manual dan kurangnya integrasi dengan sistem lain di kantor. Berdasarkan temuan ini, disarankan beberapa rekomendasi perbaikan, termasuk penggunaan sistem penggajian berbasis komputer, pelatihan bagi karyawan terkait penggunaan sistem, dan peningkatan koordinasi antara departemen terkait. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem informasi akuntansi penggajian karyawan di Kantor Hukum Sintua Radjawane, S.H & Partners.
