Efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja: Ditinjau dari pengaruh sumber daya, informasi, orientasi tujuan dan pengukuran kinerja sebagai aspek rasional (survei pada pemerintah kota surakarta)

Oleh :
Bayu Tri Cahya - S4307049 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh aspek rasional yaitu sumber daya, informasi, orientasi tujuan, dan pegukuran kinerja terhadap implementasi efektivitas anggaran berbasis kinerja. Penerapan anggaran berbasis kinerja dimaksudkan agar dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban anggaran, setiap institusi publik tidak hanya mempertanggungjawabkan input-nya semata tetapi juga harus mempertanggungjawabkan untuk apa dan berapa output dan hasil (outcome) yang diperoleh dari setiap dana yang dibelanjakan. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode purposive atau lebih tepatnya dengan judgement sampling untuk memilih anggota sampelnya (responden). Dimana sampelnya adalah para pejabat penggunan anggaran di satuan kerja perangkat daerah pemerintah kota surakarta. Variabel yang diujikan dalam penelitian ini terdiri efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja dan aspek rasional. Dimana aspek rasional tersebut terdiri dari sumber daya, informasi, orientasi tujuan, pegukuran kinerja sebagai aspek rasional dan efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji instrumen data, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan analisis regresi berganda. Dari analisis regresi yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel sumber daya dan pengembangan sistem pengukuran kinerja, terbukti mempengaruhi secara positif efektivitas implementasi anggaran berbasis kinerja pada pemerintah kota Surakarta. Kata kunci : Efektivitas Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja, Sumber Daya, Informasi, Orientasi Tujuan, Pengukuran Kinerja