Seiring perkembangan zaman, teknologi informasi menjadi peran penting
dalam menghadapi cepatnya perubahan dan munculnya inovasi baru. Teknologi
informasi berperan dalam meningkatkan kinerja, efisiensi produksi, dan
produktivitas suatu perusahaan. Sumber daya manusia berperan penting dalam
tingkat produktivitas sehingga pendidikan dan pelatihan dapat mempercepat
pembinaan sumber daya manusia dengan kompetensi, kemampuan dan tingkat
profesionalisme yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan pembangunan
menjelang pasar bebas. Pengamatan dilakukan di PT Konimex Pharmaceutical
Laboratories Sukoharjo karena perusahaan tersebut mengimplementasikan sistem
informasi HRIS sebagai database dan pengolah data program pelatihan karyawan.
Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi yang digunakan
dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan dengan menggunakan teknik
pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Sistem HRIS yang digunakan
telah mengintegrasikan kebutuhan seluruh departemen HR (personnel, HRD,
EHS&IR, dan recruitment). User dapat menggunakan HRIS sistem untuk
menginput nilai pelatihan, mencari data pelatihan (peserta, nama pelatihan, nama
instruktur, dan sebagainya). Secara tampilan, HRIS PT Konimex Pharmaceutical
Laboratories Sukoharjo memiliki kekurangan untuk digunakan user baru karena
kurang mudah dipahami. Namun PT Konimex terus mengupayakan perbaikan.
