Indonesia memerlukan pembentukan growth mindset melalui self esteem dan self efficacy guna membentuk diri seorang changemakers mengingat changemakers mempu membuat dampak perubahan positif untuk mengatasi masalah saat ini dan tantangan mendatang. Penelitian ini bertujuan mencari bentuk mediasi yang efektif pada self esteem dan self efficacy terhadap growth mindset sehingga mampu membentuk diri changemakers untuk Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari Goto Impact Foundation dengan subjek penelitian sebanyak 106 changemakers. Pengambilan sampel dengan purposive sampling yang dengan kriteria khusus. Skala growth mindset terdiri atas 10 aitem (α=0,788), self esteem 10 aitem (α=0,786), dan self efficacy 8 aitem (α=0,886). Hasil analisis dengan medmod Jamovi menunjukkan bahwa tidak terdapat model mediasi dibentuk oleh self esteem pada pengaruh self efficacy terhadap growth mindset 0,0419 (95% CI: - 0,162 – 0,269), Z = 0,382 , p = 0,703 dan terdapat model mediasi dibentuk oleh self efficacy pada pengaruh self esteem terhadap growth mindset pada changemakers 0,2697 (95% CI: 0,085 – 0,457), Z = 2,84, p = 0,005, 84 % . Untuk itu, cara yang efektif pembentukan changemakers adalah melalui mediasi yang dibentuk self efficacy pada pengaruh self esteem terhadap growth mindset sehingga seseorang perlu menumbuhkan self efficacy terlebih dahulu agar growth mindset dapat terbentuk.
