Alif Adityas Irfansyah. K6419003. Pembimbing I: Dr. Rima Vien Permata Hartanto, S.H.,M.H. Pembimbing II: Dr. Muhammad Hendri Nuryadi, S.Pd., M. Sc. JAMINAN PEMENUHAN HAK MENDAPATKAN PEKERJAAN DAN PENGHIDUPAN YANG LAYAK BAGI PENYANDANG DISABILITAS OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DI KOTA SURAKARTA. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis upaya Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta dalam menjamin pemenuhan hak pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi penyandang disabilitas. (2) Mengetahui faktor-faktor yang menghambat Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta dalam menjamin hak pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi penyandang disabilitas. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Dengan sumber data yang diperoleh dari informan, tempat peristiwa dan dokumen yang relevan seperti gambar, buku dan jurnal. Teknik pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Uji validitas data menggunakan triangulasi data. Sedangkan teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah 1) Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Surakarta dalam menjamin hak pekerjaan dan penghidupan yang layak yaitu dengan merealisasikan undang-undang dalam bentuk program layanan yaitu a) Layanan Antar Kerja Khusus merupakan suatu program penempatan kerja untuk orang disabilitas atau orang yang mempunyai keterbatasan khusus/mental, dalam program ini terdapat layanan konseling untuk membantu penyandang disabilitas menentukan bidang yang diminati, pelatihan sesuai bidang yang diminati dan penempatan pekerjaan sesuai bidang yang diminati penyandang disabilitas dan b) dibentuknya Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan, unit ini bertugas dalam memberikan informasi tentang lowongan kerja dan mendorong perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja disabilitas.. 2) Faktor penghambat Dinas Tenaga Kerja dan transmigrasi Kota Surakarta dalam menjamin hak pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi penyandang disabilitas yaitu antara lain, a) Anggaran yang tidak sesuai dengan yang dibutuhkan untuk menangani masalah ini Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta melakukan monitoring evaluasi, b) Mental penyandang disabilitas yang masih kurang percaya diri dan kompetensi para penyandang disabilitas yang masih rendah dengan solusi melakukan pelatihan terhadap para penyandang disabilitas sebelum memasuki lingkungan pekerjaan, dan c) Karakteristik perusahaan di Kota Surakarta yang bukan perusahaan massal dan peraturan yang kurang pro terhadap disabilitas, dalam mengatasi hal ini pihak Dinas Tenaga Kerja melakukan pendekatan persuasif untuk membujuk pihak perusahaan supaya mempekerjakan penyandang disabilitas.
