Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Produktivitas tenaga kerja digambarkan dari rasio output terhadap tenaga kerja yang digunakan. Terdapat banyak faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja baik yang berhubungan dengan tenaga kerja maupun yang berhubungan dengan lingkungan. Produktivitas tenaga kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti usia, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, tanggungan keluargas, dan lingkungan kerja.
Metode dasar penelitian ini adalah desktriptif analisis. Lokasi penelitian di Perusahaan Rokok (PR) Rajan Nabadi, Kabupaten Kudus. Metode penentuan responden menggunakan sensus dengan jumlah 54 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder dengan teknik pengumpul secara wawancara, kuesioner, dan pencatatan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Faktor pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan lingkungan kerja secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan faktor usia dan tanggungan keluarga secara individu tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja (2) Pengalaman kerja merupakan faktor yang berpengaruh paling dominan terhadap produktivitas tenaga kerja.
