Abstrak


Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar


Oleh :
Dhani Christy Marchelia - K7518026 - Fak. KIP

Dhani Christy Marchelia. K7518026. Pembimbing I: Dr. Hery Sawiji, M.Pd. Pembimbing II: Winarno, S.Kom., M. Pd. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. September 2023.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini  menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket secara offline. Populasi yang digunakan seluruh karyawan Di Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar yaitu sebanyak 56 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan data yaitu teknik nonprobability sampling dan menggunakan pendekatan sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Teknik uji validitas yang digunakan adalah korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa pengaruh secara parsial yaitu; (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil thitung sebesar 2,470 > ttabel 1.674 dengan nilai signifikan 0,017 < 0> ttabel 1.674 dengan nilai signifikan 0,000 < 0>  Ftabel sebesar 2,776 dan nilai signifikan 0,000 < 0>