Pegawai
Negeri Sipil merupakan warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan
tertentu kemudian diangkat sebagai aparatur sipil negara secara tetap oleh
pejabat pembina kepegawaian. Apresiasi yang diberikan negara kepada Pegawai
Negeri Sipil atas kinerja yang sudah dilaksanakan salah satunya melalui Ujian
Dinas. Ujian Dinas bertujuan sebagai syarat bagi Pegawai Negeri Sipil yang akan
dipertimbangkan kenaikan pangkat ke golongan yang lebih tinggi. Pelaksanaan
Ujian Dinas di pemerintah Kabupaten Karanganyar dilaksanakan melalui Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karanganyar. Tujuan
dari penulisan Tugas Akhir ini yaitu untuk mengetahui sistem pengajuan Ujian
Dinas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Kabupaten Karanganyar serta
kendala atau hambatan yang ada selama proses pengajuan Ujian Dinas.
Jenis
pengamatan yang digunakan dalam proses pengamatan ini adalah observasi
berperan, yaitu pengamatan yang dilakukan dengan terlibat langsung di dalam
suatu proses kegiatan. Melalui pengamatan observasi berperan, penulis terlibat
langsung dalam proses pengajuan Ujian Dinas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di
Pemerintah Kabupaten Karanganyar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil pengamatan yang
dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Karanganyar, sistem pengajuan Ujian Dinas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di
pemerintah Kabupaten Karanganyar dilaksanakan untuk mempermudah proses
pengajuan Ujian Dinas melalui aplikasi kepegawaian Kabupaten Karanganyar
(SITAMA) dan aplikasi online BKD Provinsi Jawa Tengah berdasarkan arahan dari
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah. Selain itu, ditemukan juga
kendala dalam proses pengajuan Ujian Dinas yaitu error, berkas pengajuan
tidak sesuai, akses menggunakan koneksi internet, dan pengembangan fitur.
