Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi sistem
informasi penggajian pada Sekretariat
Daerah Kabupaten Sukoharjo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian
ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan teknik
wawancara, observasi, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini adalah
desain prosedur dengan bentuk flowchart yang dituangkan dalam Standar
Operasional Prosedur Penggajian. Kesimpulan penelitian ini adalah sistem
penggajian mencakup ruang lingkup, pihak yang terlibat, dokumen terkait, dan
prosedur. Pegawai Negeri Sipil tidak hanya menerima gaji pokok, namun juga
beberapa tunjangan. Kenaikan Gaji Berkala diberikan kepada PNS yang telah
mencapai masa kerja golongan yang ditentukan setiap dua tahun sekali. Hasil
akhir dari penghapusan dan
pemindahtanganan adalah Surat Keputusan dari Bupati untuk penghapusan
kendaraan-kendaraan dinas dari daftar inventaris. Hasil dari evaluasi,
ditemukan 4 dari 9 tahapan yang tidak tercantum dalam SOP. Kendala yang masih terjadi
adalah pada keterlambatan turunnya SK Kenaikan Gaji Berkala disebabkan karena pegawai
terlambat memperbarui dokumen syarat mendapatkan Kenaikan Gaji Berkala.
