Dalam era digital saat ini, kemajuan teknologi telah menjadi faktor penentu keberhasilan di dunia bisnis. Perusahaan dituntut untuk tidak hanya mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga memanfaatkannya secara optimal untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing. Pelatihan karyawan merupakan suatu proses pembelajaran yang melibatkan perolehan keahlian, konsep, peraturan atau sikap untuk meningkatkan kinerja karyawan. Sumber daya manusia terampil tentunya sangat diinginkan oleh Perusahaan manapun, salah satunya perusahaan PT.Solo Murni. Perusahan berusaha meningkatkan kinerja karyawannya untuk mencetak sumber daya manusia yang terbaik dengan cara memberikan pelatihan kepada setiap karyawan. Dalam era industri sekarang yang ditandai dengan persaingan yang semakin ketat, PT.Solo Murni terus meningkatkan skill karyawan terutama kepada karyawan pengemudi forklift. Forklift menjadi tulang punggung dalam operasional gudang dan pabrik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan operator Forklift pada perusahaan PT.Solo Murni. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Solo Murni divisi Fork Lift dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi 21 responden, sampel penelitian sebanyak 21 responden. Alat pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 29. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana, terdapat hubungan yang positif antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hal ini di buktikan melalui uji koefisien determinasi yang menunjukan menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel dengan tingkat presentae sebesar 63,6%.
