ABSTRAK
Fadhliyah Tia Nur, S322208002, 2024, Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak
Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Antara CV Soloarsi Studio
Dengan Pekerja
Tesis: Program Studi Magister Ilmu Hukum Universitas Sebelas Maret
Surakarta
Perjanjian kerja yang menerapkan prinsip kebebasan berkontrak dapat
menghindari kemungkinan memperlakukan pekerja sama seperti komoditas.
Namun, dalam praktiknya asas kebebasan berkontrak seringkali mengalami
degradasi dalam perjanjian kerja. Sehingga timbul ketidakseimbangan antara hak
dan kewajiban pekerja dengan pemberi kerja.
CV Soloarsi Studio merupakan perseroan komanditer yang perjanjian
kerjanya terbagi atas dua perjanjian kerja yaitu perjanjian kerja waktu tertentu dan
perjanjian kerja waktu tidak tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengkaji penerapan asas kebebasan berkontrak dan perlindungan hukum dalam
perjanjian kerja waktu tidak tertentu antara CV Soloarsi Studio dengan pekerja.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian
normatif yang dilakukan dengan cara melakukan penelitian bahan pustaka atau data
sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam perjanjian kerja waktu
tidak tertentu antara CV Soloarsi Studio dan pekerja telah memenuhi Pasal 1320
KUHPerdata, namun dalam penerapan asas kebebasan berkontrak tidak diterapkan
sepenuhnya sehingga menyebabkan ketidakpastian hukum bagi pekerja.
Kata Kunci: Asas Kebebasan Berkontrak, Perjanjian Kerja, Perlindungan
Hukum
