Giwang Fajar Sofyana. V0721040. Sistem
Informasi Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menggunakan E-Kinerja Daily
Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali. Laporan
Tugas Akhir. Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi. Sekolah Vokasi.
Universitas Sebelas Maret. 2024. 129 Halaman.
Setiap ASN di instansi pemerintahan
dituntut untuk selalu memberikan kontribusi secara nyata berupa memberikan
kinerja yang optimal terhadap instansinya. Namun dalam praktiknya, tidak semua
ASN dalam suatu instansi dapat bekerja secara optimal. Adanya ASN yang masih
belum bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan.
Permasalahan tersebut dapat diatasi salah satunya melalui pelaksanaan penilaian
kinerja pada ASN. Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali telah melaksanakan
kegiatan penilaian kinerja ASN melalui E-Kinerja DES.
Tujuan dari pengamatan ini yaitu untuk
mengetahui sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan E-Kinerja Daily
Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali beserta
kendala yang dialami dalam pelaksanaan penilaian kinerja. Jenis pengamatan yang
digunakan dalam pengamatan ini adalah observasi berperan serta atau observasi
partisipatif, yang mana penulis terlibat secara langsung dalam kegiatan
instansi untuk mendapatkan informasi dan data yang berkaitan dengan topik yang
diamati. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara,
dokumentasi, serta pengkajian dokumen dan arsip. Hasil dari pengamatan yang
telah dilakukan yaitu pelaksanaan sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan
E-Kinerja DES di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali ini dilakukan melalui
beberapa tahap, yang dimulai dari bawahan menginput target SKP tahunan, target
SKP bulanan, dan laporan harian kinerja SKP. Lalu atasan melakukan pengecekan
kesesuaian laporan harian bawahan. Kemudian apabila sudah sesuai, bawahan dapat
menginput waktu dan biaya pada realisasi bulanan. Selanjutnya atasan menilai
kualitas dan approve SKP bulanan bawahan sehingga atasan dapat mencetak realisasi
SKP bulanan bawahan. Tahap terakhir yaitu atasan menyerahkan print out
realisasi SKP bulanan bawahan ke bendahara pengeluaran instansi. Komponen yang
mendukung sistem informasi penilaian kinerja ASN menggunakan E-Kinerja Daily
Evaluation System (DES) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali, yaitu
perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), prosedur,
orang, basis data (database), serta jaringan komputer dan komunikasi
data.
Kata Kunci: Sistem Informasi; Penilaian Kinerja ASN; E-Kinerja Daily
Evaluation System (DES)
