Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Fasilitas Kantor terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surakarta

Putri Purbandini. K7520058. Pembimbing: Dr. Patni Ninghardjanti, M.Pd. PENGARUH TATA RUANG KANTOR DAN FASILITAS KANTOR TERHDAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA SURAKARTA. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta, Juli 2024.

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui ada tidaknya pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Surakarta, (2) mengetahui ada tidaknya pengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Surakarta, (3) mengetahui ada tidaknya pengaruh tata ruang kantor dan fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Surakarta.  Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data regresi linear berganda Uji t, Uji F, Analisis Koefisien Determinasi, serta mencari Sumbangan Efektif dan Relatif sampel dari penelitian ini sebanyak jumlah populasi penelitian yaitu sebanyak 50 pegawai menggunakan pendekatan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti yaitu Angket atau kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa :  1) Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kota Surakarta dilihat dari nilai t_hitung 5,076 > t_tabel 2,011 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0>hitung 2,519 > t_tabel 2,011 dengan nilai signifikasi sebesar 0,015 < 0>hitung 22,811 > F_tabel 3,20 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0> Disamping itu terdapat temuan lain yaitu variabel tata ruang kantor memberikan sumbangan efektif sebesar 36,4?n sumbangan relatif sebesar 73,83%. Untuk variabel fasilitas kantor memberikan sumbangan efektif sebesar 12,9?n sumbangan relatif sebesar 26,17%.