Henrikus Pandu Jati Laksana. Sistem Manajemen Sanggar Lukis Anak Jenthik Kencana Pengging Banyudono, Boyolali 2022. Skripsi, Surakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Juli 2023.
Tujuan penelitian ini adalah (1) mendeskripsikan pelaksanaan sistem manajemen pada Sanggar Lukis Anak Jenthik Kencana Pengging, Banyudono, Boyolali 2022, (2) mengetahui apa saja faktor penghambat dan faktor pendukung dalam proses pelaksanaan sistem manajemen di Sanggar Lukis Jenthik Kencana Pengging, Banyudono, Boyolali 2022.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatatan studi kasus tunggal terpancang. Sumber data penelitian ini meliputi informan (Ulil Albab Al Istihar selaku pendiri Sanggar Lukis Anak Jenthik Kencana, Ibu Rini Hastuti selaku staf administrasi, para guru/pengajar sanggar serta beberapa orang tua peserta didik), tempat dan peristiwa (kegiatan manajemen serta pemblajaran di Sanggar Lukis Anak Jenthik Kencana) dan dokumen dan arsip (seperti buku-buku dan foto kegiatan yang berkaitan dengan manajemen sanggar). Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara semi terstruktur, observasi partisipan-pasif, serta analisis dokumen terkait. Uji validitas data menggunakan triangulasi sumber, triangulasi teori, dan review informan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu model analisis model alir (flow model).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) sistem manajemen yang dijalankan sudah cukup baik meskipun masih ditemui sedikit kekurangan pada sistem manajemen yang dijalankan. (2) Sistem manajemen yang dijalankan oleh Sanggar Lukis Anak Jenthik Kencana di dalamnya juga terdapat faktor-faktor yang menjadi pendukung dan penghambat jalanya sistem manajemen untuk mencapai tujuan sanggar. Faktor penghambat meliputi faktor dari luar sanggar berupa kondisi cuaca, kalender akademik sekolah formal, dan faktor dari dalam sanggar berupa rasa kekeluargaan yang digunakan dalam proses pengorganisasian dan perekrutan tenaga pengajar. Faktor pendukung meliputi sifat kekeluagaan yang dimiliki oleh sanggar karena dengan rasa kekeluargaan tersebut menjadikan pengambilan keputusan yang terpusat pada keluarga pemilik berlangsung secara efisien dengan minimnya perdebatan antara pemilik dengan anggotanya melainkan terjadi diskusi yang mencari alternatif terbaik bagi semua pihak.
