Rani Kasih
Setianingsih. K7517054. Pembimbing I: Prof. Dr.
Cicilia Dyah S.I, M.Pd. Pembimbing II: Dr.
Susantiningrum, S.Pd., SE., M.AB. GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN
PUBLIK (STUDI KASUS PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA SURAKARTA). Skripsi, Surakarta:
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret. Juli
2024.
Tujuan
penelitian ini untuk: (1) mengetahui gaya kepemimpinan Perempuan pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Surakarta, (2) mengetahui peran pemimpin perempuan berdasarkan gaya
kepemimpinan dalam jabatan publik, (3) mengetahui tantangan pemimpin
perempuan dalam jabatan publik. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sumber dari peneilitian ini merupakan
tindakan dan kebiasaan Kepala Dinas Kesehatan Kota Surakarta yang didapatkan
melalui observasi lingkungan kerja Dinas Kesehatan Surakarta, wawancara
mendalam dengan berbagai narasumber terkait, dan dokumentasi dari biografi dan
sosial media. Uji validitas yang digunakan untuk menguji keabsahan penelitian
ini menggunakan tringulasi metode dan tringulasi sumber data. Hasil dari
penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, Kepala Dinas Kesehatan
Surakarta memiliki berbagai unsur gaya kepemimpinan baik dari gaya kepemimpinan
feminim, maskulin, transformasional, dan transaksional hal ini dilihat dari
bagaimana tindakan dan kebijakan beliau dalam memimpin instansi. Hasil ini
menjelaskan bahwa tidak ada hubungan antara gender dengan pemilihan gaya
kepemimpinan. Kedua, Kepala Dinas Kesehatan Surakarta memiliki peran
besar terhadap motivasi dan juga teladan yang baik bagi instansi sehingga Dinas
Kesehatan Surakarta menjadi instansi terbaik dipemerintahan Kota Surakarta. Ketiga, sebagai perempuan Kepala Dinas
Kesehatan Kota Surakarta tidak mengalami masalah atau kendala yang disebabkan
perbedaan gender. Hasil ini menunjukan bahwa tidak adanya perbedaan tantangan
yang dihadapi baik laki-laki atau perempuan.
